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Social-Media-Kampagnen sind nicht nur für Marketingzwecke geeignet. Unser jüngstes Projekt hat bewiesen, dass sie auch einen bemerkenswerten Einfluss auf die Stellensuche haben können. Das primäre Ziel dieser Kampagne war es, qualitativ hochwertige Bewerbungen für die offenen Stellen zu generieren.
Bereits in nur 3 Wochen konnten beide offenen Stellen erfolgreich besetzt werden. Die Bewerbungen, die wir dabei erhalten haben, zeugten von hoher Qualität. Dieser rasche und qualitative Erfolg unterstreicht die Bedeutung einer spezifisch zugeschnittenen Social-Media-Strategie für eine erfolgreiche Personalbeschaffung.
Ein herzlicher Dank geht an unser engagiertes Team, das diesen Erfolg möglich gemacht hat, sowie an Alain Auer und Kevin Garcia der Auba AG für die gute Zusammenarbeit.
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